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广州户外拓展训练：企业团队建设与个人成长体验课程-广州黄埔名将军事夏令营

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广州户外拓展训练：企业团队建设与个人成长体验课程-广州黄埔名将军事夏令营

2025/7/3 9:26:59

 

广州户外拓展训练：企业团队建设与个人成长体验课程

广州企业员工拓展培训-拓展训练的实施步骤-广州黄埔名将军事夏令营

 

【拓展训练实施步骤】

拓展训练是一项旨在提升团队合作和个人能力的活动，其实施步骤通常包括四个环节：

  1. 团队热身：在培训的起始阶段，通过一系列热身活动，帮助学员相互了解，消除紧张情绪，建立团队精神，为后续活动打下良好基础。
  2. 个人项目：设计以心理挑战为主，体能冒险为辅的活动，考验学员的心理承受力和体力，促进个人成长。
  3. 团队项目：通过复杂而具有挑战性的团队活动，强化团队合作意识，增进相互信任和理解，培养团队精神。
  4. 回顾总结：通过回顾和总结，帮助学员消化和整理训练中的体验，将所学应用到实际工作中，实现培训目标。

【户外拓展核心价值】

拓展训练的核心价值体现在以下几个方面：

  • 探索：通过挑战性的学习经验，激发个人潜能，追求任务与探索的平衡。
  • 学习：在无障碍的信息交流环境中，鼓励团队成员充分交换意见，共同成长。
  • 品质：以专业自豪，通过不断追问和探求，寻求批评与自我提升。
  • 超越：通过个人和团队的努力，实现价值的超越。
  • 整合：从经历中提取精华，帮助参与者定义和认清体验成果。
  • 双赢：理解事业与人员素质提升的平衡，努力实现双方成长。

【拓展训练的魅力】

拓展训练的魅力来源于多个方面：

  • 自然之美：如海上日出、原始森林等自然景观，提供心灵上的享受。
  • 挑战之美：包括丛林穿越、徒手攀岩等活动，带来身体上的挑战。
  • 心灵之美：通过团队合作、相互信任等，实现情感上的交流和成长。

【体验式学习模式】

拓展训练采用体验式学习模式，这是一个循环过程，包括以下五个步骤：

  1. 体验：参与者投入活动，通过观察、表达和行动获取初步体验。
  2. 分享：参与者分享个人感受和观察结果，与他人交流体验。
  3. 交流：结合分享的内容，与他人探讨和反映内在生活模式。
  4. 整合：从经历中总结原则，提取精华，帮助参与者定义体验成果。
  5. 应用：策划如何将体验应用到工作和生活中，实现持续进步。

这种学习方式强调体验的重要性，鼓励参与者通过实践来学习和成长。

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